Schimbare de proporții la vârful Complexului Energetic Valea Jiului ca urmare a lansării selecției pentru funcția de Director General

Societatea Complexul Energetic Valea Jiului SA anunță deschiderea procedurii de recrutare pentru ocuparea postului de Director General, o decizie aliniată normelor stricte ale guvernanței corporative prevăzute de legislația națională. Această etapă reprezintă un punct de cotitură pentru viitorul energetic al regiunii, iar viitorul manager va asuma o misiune de importanță strategică în perioada de tranziție industrială.

Condiții stricte de participare și cerințe de management la nivel înalt

Postul implică o responsabilitate uriașă și necesită un profil profesional impecabil, definit prin competențe solide și o viziune clară asupra sectorului. Candidații trebuie să demonstreze o experiență profesională totală de minimum 7 ani, din care cel puțin 4 ani reprezintă activitate de conducere în funcții cu atribuții executive, administrative sau decizionale. O altă condiție esențială este capacitatea de a coordona structuri ample, viitorul lider având nevoie de experiență în managementul direct sau indirect al unei echipe de cel puțin 1.000 de angajați.

Din punct de vedere tehnic, selecția vizează experți care cunosc în profunzime specificul sectorului energetic și minier. Printre cerințele fundamentale se numără stăpânirea proceselor de management strategic și cunoașterea detaliată a cadrului legislativ aplicabil închiderii și punerii în siguranță a minelor necompetitive, cu un accent deosebit pe obligațiile care decurg din implementarea Deciziei Comisiei Europene privind ajutorul de stat destinat Văii Jiului. Din punct de vedere educațional, concursul este deschis exclusiv absolvenților de studii superioare cu diplomă de licență în inginerie, științe economice sau științe juridice, care cunosc o limbă de circulație internațională și posedă abilități excelente de gestionare a conflictelor.

Integritatea profesională și criteriile de departajare

Procedura instituie reguli clare și elimină din start orice candidatură care nu respectă standardele de etică. Sunt respinse automat persoanele care au înscrieri în cazierul judiciar sau fiscal, cele care se află în situații de conflict de interese sau incompatibilitate, precum și managerii care au fost revocați anterior din funcții de mandat din motive imputabile lor. De asemenea, lipsa unei adeverințe medicale care să ateste starea de sănătate corespunzătoare sau necunoașterea limbii române conduc direct la excluderea din procesul de evaluare.

Pentru candidații care îndeplinesc toate condițiile obligatorii, comisia a stabilit o serie de criterii suplimentare pentru departajare. Constituie un avantaj major administrarea anterioară a unor bugete sau cifre de afaceri de cel puțin 120 de milioane de lei, precum și gestionarea unor proiecte de investiții sau fonduri europene cu o valoare de minimum 2 milioane de euro. De asemenea, studiile postuniversitare, masteratele, programele de tip MBA sau doctoratele în domenii conexe vor fi punctate suplimentar, alături de certificările profesionale în managementul riscului și al calității.

Calendarul și modalitatea de depunere a candidaturilor

Persoanele interesate de această poziție managerială pot depune documentele necesare până la data de 10 august 2026, la ora 15:30. Dosarele se depun în mod obligatoriu pe suport hârtie, în plic închis și sigilat, direct la Registratura Societății Complexul Energetic Valea Jiului din Petroșani. Pentru o mai bună procesare, candidații au opțiunea de a transmite documentația și în format electronic la adresa de e-mail dedicată selecției.

Evaluarea finală se va realiza în baza unei matrice complexe atașate profilului postului, criteriile complete fiind disponibile pentru consultare pe pagina oficială de internet a societății.

Monika BACIU