Ce salariu are directorul general al CEVJ
Societatea Complexul Energetic Valea Jiului S.A. a lansat oficial procedura de selecție pentru ocuparea funcției de Director General. Recrutarea se desfășoară în conformitate cu regulile privind guvernanța corporativă din OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023.
Candidații interesați pot depune dosarele de concurs până la data de 10 august 2026, ora 15:30. Procedura impune criterii stricte de participare: de la o experiență profesională totală de minimum 7 ani și cel puțin 4 ani în funcții de conducere, până la coordonarea a cel puțin 1.000 de angajați și gestionarea unor proiecte cu o valoare de milioane de euro.
Anunțul de selecție lansat de Societatea Complexul Energetic Valea Jiului S.A. nu avansează o sumă fixă pentru funcția de Director General. Remunerația nu este stabilită ca un salariu bugetar standard, ci se negociază și se acordă în baza unui contract de mandat, conform cadrului legal privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023).
Componentele pachetului de remunerare
Potrivit informațiilor publicate pe pagina oficială a procedurii de selecție, venitul total de care va beneficia viitorul manager include două componente distincte.
Prima dintre acestea este indemnizația fixă lunară, care constituie baza salarială și se calculează prin aplicarea unui multiplicator la câștigul salarial mediu brut lunar din sectorul energetic-minier. În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, valoarea acestei baze fixe ajunge, de regulă, la un nivel cuprins între de 3 și 6 ori valoarea acestui indicator de ramură.
Cea de-a doua componentă este reprezentată de o bonificație variabilă anuală, un stimulent financiar care depinde în mod direct de performanța managerială obținută pe parcursul mandatului. Valoarea acesteia reflectă gradul exact de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță asumați prin Planul de administrare și Scrisoarea de așteptări a acționarilor.
Decizia finală aparține Consiliului de Administrație
Cuantumul exact al indemnizației fixe, precum și criteriile specifice pentru acordarea componentei variabile, vor fi definitivate și aprobate de Consiliul de Administrație al CEVJ S.A. Suma finală va fi prevăzută direct în contractul de mandat semnat la încheierea procedurii de selecție.
Monika BACIU
