CJ Hunedoara și câteva municipii, cele mai afectate de posibilele restructurări din administrația publică

Planurile Guvernului privind reducerea numărului de posturi din administrația publică locală cu 40-45% riscă să provoace un adevărat șoc în județul Hunedoara. Cele mai afectate ar putea fi Consiliul Județean Hunedoara și primăriile municipiilor, unde diferențele dintre posturile ocupate și numărul maxim permis după reducere ajung la sute de angajați.

Consiliul Județean Hunedoara – primele disponibilizări

Consiliul Județean Hunedoara are în prezent 448 de posturi maxime, dintre care sunt ocupate doar 332. Chiar și așa, reducerea cu 40% ar însemna dispariția a 48 de posturi ocupate, iar în scenariul reducerii cu 45%, numărul angajaților disponibilizați ar ajunge la 68.

Municipiile, cele mai afectate

Deva – epicentrul reducerilor

Situația este critică la Deva, unde din cele 473 de posturi ocupate ar urma să fie păstrate doar 308-329. În funcție de scenariul aplicat, între 144 și 166 de persoane riscă să-și piardă locul de muncă.

Hunedoara – impact redus

La Hunedoara, din cele 333 de posturi ocupate, reducerea de 40% nu ar genera disponibilizări. Totuși, dacă se va aplica pragul de 45%, primăria va fi nevoită să renunțe la 8 angajați.

Petroșani – concedieri masive

Primăria Petroșani, cu 271 de posturi ocupate, ar trebui să renunțe la 66-78 de persoane, ceea ce ar reprezenta o restructurare semnificativă.

Lupeni – fără probleme

În Lupeni, cele 109 posturi ocupate se încadrează sub plafonul stabilit de Guvern. Reducerea ar permite chiar între 129 și 137 de posturi, ceea ce înseamnă că nu vor exista concedieri.

Brad – un scenariu echilibrat

Bradul are 102 angajați. La o reducere de 40%, administrația locală ar putea chiar să mai angajeze două persoane. În varianta de 45%, doar patru posturi ar trebui tăiate.

Orăștie – surplus de locuri

Cu 105 posturi ocupate, Orăștia nu este amenințată. Reducerea lasă loc pentru încă 8-15 angajați.

Vulcan – restructurări dureroase

Primăria Vulcan, unde există 160 de posturi ocupate, ar trebui să disponibilizeze între 23 și 31 de angajați.

Orașele mici – situații mixte

Aninoasa, Geoagiu, Călan

Aninoasa nu va fi afectată, întrucât plafonul redus rămâne peste numărul actual de angajați. Geoagiu și Călan, însă, vor fi nevoite să ajusteze organigramele cu 1-6 posturi.

Hațeg, Petrila, Simeria, Uricani

Aceste orașe vor resimți presiunea reducerilor: fiecare va trebui să renunțe la între 10 și 27 de posturi.

Bilanț județean

La nivelul județului Hunedoara, administrațiile locale și Consiliul Județean însumează 4.374 de posturi maxime admise, dintre care sunt ocupate 3.215.

• Dacă Guvernul aplică reducerea de 40%, vor dispărea 318 posturi.
• Dacă se impune reducerea de 45%, restructurările vor afecta aproximativ 480 de angajați.

Monika BACIU