Ce trebuie să știe românii care au lucrat în mai multe țări europene

Românii care au muncit legal în mai multe state ale Uniunii Europene sau Spațiului Economic European au dreptul să primească pensie de la fiecare stat în parte, fără a fi nevoie să îndeplinească simultan condițiile de pensionare. Specialiștii Casei Județene de Pensii Hunedoara explică pașii și regulile de care trebuie să țină cont.

Fiecare stat european are reguli proprii privind vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare. Astfel, un român care a lucrat în Italia, Spania, Germania sau România poate avea dreptul la pensie în fiecare dintre aceste țări, odată ce îndeplinește criteriile specifice fiecărei legislații naționale.

Potrivit reprezentanților CJP Hunedoara, nu trebuie ca românii să îndeplinească simultan condițiile din toate țările în care au lucrat. Odată ce sunt îndeplinite condițiile într-un stat, cererea de pensionare poate fi depusă la instituția de asigurări sociale din țara de reședință. Fiecare stat emite propria decizie de pensionare, respectând legislația sa internă.

Cum se completează perioadele insuficiente

Dacă perioada de asigurare într-o țară nu este suficientă pentru a obține pensia, aceasta poate fi completată cu perioadele lucrate în alte state UE/SEE, cu condiția ca acestea să nu se suprapună. Astfel, perioadele de muncă din mai multe țări se cumulează, pentru a se stabili cuantumul pensiei la nivel european.

Specialiștii recomandă informarea din timp cu privire la regulile fiecărei țări în care s-a lucrat. În plus, este important ca dosarul de pensionare să fie complet și depus conform cerințelor instituțiilor de asigurări sociale din țara de reședință.

Monika BACIU