Record de aplicări la joburi în România, dar concurența diferă enorm de la un domeniu la altul

Aproape 9,1 milioane de aplicări au fost înregistrate pe platforma eJobs în primele opt luni din 2026, cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani. Numărul candidaturilor a crescut cu 28% față de aceeași perioadă din 2025, însă concurența diferă foarte mult de la un domeniu la altul.

Românii au aplicat masiv pentru locurile de muncă disponibile în primele opt luni ale anului. Potrivit unei analize eJobs, preluată de Agerpres, cele aproape 9,1 milioane de aplicări au fost înregistrate pentru aproximativ 143.000 de joburi publicate pe platformă.

Rezultă o medie de 63 de aplicări pentru fiecare loc de muncă.

Numărul candidaților noi a crescut, la rândul său, cu 12% față de primele opt luni din 2025. Potrivit Roxanei Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, creșterea vine atât de la persoanele care erau deja active pe piața muncii și au aplicat la mai multe posturi, cât și de la candidații nou intrați pe platformă.

Retailul și IT-ul, cele mai aglomerate domenii

Cea mai mare concurență este în retail, unde s-au înregistrat, în medie, 92,3 aplicări pentru fiecare job.

Urmează:

• IT/telecom – 89,1 aplicări/job
• advertising/marketing/PR – 79,1
• farma – 69,5

Aceste domenii atrag foarte mulți candidați, inclusiv pentru că au numeroase posturi disponibile la nivel național și, în unele cazuri, oferă oportunități pentru persoane aflate la început de carieră.

Unde concurența este mai mică

Nu toate domeniile au însă aceeași problemă. În anumite sectoare, numărul de aplicări pentru un loc de muncă este considerabil mai mic.

Cele mai puține candidaturi sunt înregistrate în:

• arte & entertainment – 31,4 aplicări/job
• asigurări – 34,8
• producție – 42,3
• industria alimentară – 49,3
• transport și logistică – 49,9
• construcții – 50

eJobs consideră aceste domenii „zone verzi” pentru candidați, atât pentru pozițiile entry-level, cât și pentru specialiști, cu condiția ca experiența și competențele acestora să corespundă cerințelor angajatorilor.

Mai puțini candidați nu înseamnă salarii mai mici

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că unele dintre domeniile cu concurență mai redusă au și salarii medii nete de câteva mii de lei.

Media salarială netă este de aproximativ:

6.300 de lei în arte & entertainment, 5.600 de lei în asigurări, 5.250 de lei în producție, 4.500 de lei în industria alimentară, 5.000 de lei în transport și logistică și 6.000 de lei în construcții.

O explicație pentru concurența mai mică este și cerința de calificare sau experiență specifică. Spre deosebire de domeniile accesibile unui număr foarte mare de candidați, unele joburi din producție, construcții sau logistică presupun competențe tehnice pe care nu le deține orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

În același timp, eJobs observă un paradox al pieței muncii: tocmai unele dintre domeniile cu mai puțini candidați sunt cele în care angajatorii întâmpină dificultăți în recrutare și apelează inclusiv la muncitori din afara Uniunii Europene.

Datele privind cele 9,1 milioane de aplicări reflectă activitatea de pe platforma eJobs în primele opt luni ale anului 2026 și nu reprezintă numărul total al candidaturilor înregistrate pe piața muncii din România.