Tendințe de stagnare pe piața muncii din România
Piața muncii din România trece printr-o perioadă de stagnare, conform datelor recent publicate, care indică încetinirea angajărilor în mai multe județe ale țării. Raportul scoate în evidență faptul că doar 15 județe înregistrează creșteri modeste în numărul de angajați, în timp ce alte cinci județe prezintă scăderi anuale ale acestuia.
Județele precum Cluj, Timiș și București continuă să fie centre de recrutare puternice, cumulând cele mai mari valori ale numărului de salariați. În schimb, județele mai puțin dezvoltate, precum Teleorman, Mehedinți și Covasna, prezintă valori semnificativ mai scăzute, indicând o nevoie acută de investiții pentru crearea de locuri de muncă.
Situația în județul Hunedoara
Județul Hunedoara, cu un total de 107.856 de salariați, înregistrează o creștere anuală modestă de 0,01%. Acest ritm lent de creștere indică o piață a muncii relativ stabilă, dar fără impulsuri majore pentru dezvoltare. Hunedoara rămâne puternic ancorată în industriile tradiționale, cum ar fi mineritul și metalurgia, însă încetineala tranziției către industrii moderne și diversificate limitează oportunitățile de angajare.
De exemplu, Hunedoara, cu un total de aproximativ 107.856 de salariați, menține o creștere marginală de 0,01%, ilustrând stabilitatea relativă a pieței muncii din regiune. În schimb, județe precum Suceava, Vaslui și Botoșani arată o stagnare sau chiar o scădere în procesul de recrutare.
Această dinamică reflectă o tendință națională de încetinire a creării de noi locuri de muncă, influențată de factori economici precum inflația, costurile crescute de producție și incertitudinea economică globală.
Totuși, economiile locale din județele cu investiții majore în infrastructură și tehnologie par să reziste mai bine presiunilor.
În concluzie, harta publicată de Ziarul FInanciar recrutării scoate la lumină disparitățile economice dintre județele țării, subliniind importanța unor politici publice orientate către crearea unui mediu economic echilibrat, capabil să genereze locuri de muncă sustenabile.
Monika BACIU
